各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局（職改辦）、經(jīng)信局，省直有關(guān)部門、企事業(yè)單位人事處（人力資源部）：

為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的重要部署和省委省政府工作要求，全面落實《省人力資源和社會保障廳　省經(jīng)濟和信息化廳印發(fā)＜關(guān)于創(chuàng)新湖北省專精特新和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱評審機制的若干措施（試行）＞的通知》（鄂人社發(fā)〔2024〕32號）文件精神，持續(xù)推進我省專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)（以下簡稱“專精特新企業(yè)”）專業(yè)人才隊伍建設(shè)，開辟專精特新企業(yè)職稱評審“舉薦制”綠色通道，現(xiàn)就做好我省專精特新企業(yè)職稱評審有關(guān)工作通知如下：

一、職稱評審舉薦制

（一）舉薦方式。專精特新企業(yè)職稱評審按照“技術(shù)創(chuàng)新、成果突出、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、精準(zhǔn)便捷”的原則，實行舉薦申報制。對企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀、緊缺專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長（或企業(yè)研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人）和1名同行業(yè)專家（含行業(yè)院士、戰(zhàn)略科學(xué)家、享受政府津貼、正高級職稱等）（以下稱“舉薦人”）“1＋1”署名舉薦，直接推薦申報高級職稱。

（二）舉薦范圍。我省有效期內(nèi)的專精特新企業(yè)中從事工程系列專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人才（以下稱“被舉薦人”），可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限等條件限制，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求通過所在企業(yè)舉薦參評。從事專業(yè)包括：智能制造、信息技術(shù)、集成電路、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、衛(wèi)星導(dǎo)航、化工建材、節(jié)能環(huán)保、智慧城市、工業(yè)工程、輕工紡織等專業(yè)。

（三）舉薦名額。根據(jù)舉薦制條件，結(jié)合全省職稱工作部署要求，本年度具體舉薦名額如下：

1．國家級專精特新企業(yè)：大型企業(yè)最多可舉薦申報正高級職稱2名、副高級職稱3名；中型企業(yè)最多可舉薦申報正高級職稱1名、副高級職稱2名；小型企業(yè)最多可舉薦申報正高級職稱1名、副高級職稱1名；微型企業(yè)最多可舉薦申報副高級職稱1名。

2．省級專精特新企業(yè)：中型企業(yè)最多可舉薦申報副高級職稱2名；小型企業(yè)最多可舉薦申報副高級職稱1名。

二、評審組織

（一）省人力資源和社會保障廳會同省經(jīng)濟和信息化廳負(fù)責(zé)全省專精特新企業(yè)工程系列職稱評審的統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)監(jiān)督等綜合管理工作。

（二）省經(jīng)濟和信息化廳組建全省專精特新企業(yè)工程系列高級職務(wù)評審委員會及其辦公室，負(fù)責(zé)全省專精特新企業(yè)職稱評審具體管理和組織實施工作。具體評審范圍包括：全省專精特新企業(yè)工程系列正高級和高級職稱（不含武漢、宜昌、襄陽專精特新企業(yè)工程系列高級職稱）。

（三）武漢、宜昌、襄陽分別組建本地區(qū)專精特新企業(yè)工程系列高級職務(wù)評審委員會及其辦公室，負(fù)責(zé)本地區(qū)專精特新企業(yè)高級職稱評審具體管理和組織實施工作。

三、評審程序

（一）人員舉薦

用人企業(yè)應(yīng)按照公開、民主、平等、擇優(yōu)的原則，做好企業(yè)內(nèi)職稱申報舉薦工作，并上報舉薦材料。舉薦材料包括舉薦人的舉薦意見、被舉薦人在本企業(yè)內(nèi)取得的業(yè)績和成果等。用人企業(yè)對舉薦材料的真實性作出書面承諾。

（二）材料審核

各評委會辦公室對用人企業(yè)提供的企業(yè)資質(zhì)、申報名額和舉薦材料進行審核，提出審核認(rèn)定意見，審核通過后方可參加水平能力測試。

（三）水平能力測試

全省專精特新企業(yè)職稱評審實行水平能力測試與專家評審相結(jié)合的評價方式，水平能力測試成績合格是專精特新企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)高級職稱評審的必要條件。其中，博士生畢業(yè)初定職稱、高層次人才、取得國家規(guī)定實行專業(yè)技術(shù)資格考試和全國專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)（職）業(yè)資格考試高級證書的，可免于參加相應(yīng)級別水平能力測試。測試方式、通過率、成績有效期等參照省內(nèi)現(xiàn)有水平能力測試政策執(zhí)行。

（四）提交評審

專精特新企業(yè)職稱評審被舉薦人需通過訪問登錄湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)（http：／／59.175.218.201：8502／app／home．html），按照“干什么、評什么”的原則選擇參評專業(yè)，如實填報個人信息和成果業(yè)績，按要求提交舉薦（申報）材料，簽訂誠信承諾書。系統(tǒng)內(nèi)由各級單位審核后推送至相應(yīng)評委會開展評審工作。推薦審核、通過率、評審發(fā)文、證書下載等參照省內(nèi)現(xiàn)有評審工作政策執(zhí)行。

四、有關(guān)要求

（一）按照“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的規(guī)定，用人單位、推薦單位要對被舉薦人的材料進行嚴(yán)格審查把關(guān)，確保所有報送的材料客觀真實。

（二）實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”。被舉薦人通過偽造涂改、暗箱操作、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一經(jīng)核實予以撤銷，記入誠信檔案庫，記錄期限為3年，作為以后申報評審職稱的重要參考。

（三）實行職稱申報舉薦責(zé)任制。對在舉薦工作中弄虛作假、包庇縱容的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消企業(yè)職稱舉薦資格，并作為專精特新企業(yè)資質(zhì)復(fù)核的重要依據(jù)。

附件：　

1.《湖北省職稱評審專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程系列高級專業(yè)目錄（試行）》

2.《湖北省專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）》

湖北省經(jīng)濟和信息化廳

湖北省人力資源和社會保障廳

2025年5月16日

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